Для работодателей:

• Программы развития компаний, сокращения затрат бизнеса и увеличение прибыли компании в кризис.

• Привлечение и подбор кандидатов на открытые в компании вакансии/единовременные закрытия вакансий или берем на аутсорсинг – длительное обслуживание/.

• Ведение кадрового документооборота /берем на аутсорсинг – длительное обслуживание/.

• Психологическое тестирование, в том числе выявление потенциала соискателей.

• Мониторинг заработных плат.

• Тайный покупатель.

• Еvent-мероприятия.

• Умное увольнение неугодных сотрудников.

• Обучение стандартам продаж.

• Программы для собственников открывающих бизнес.

• Постановка отдела управления персоналом с нуля.

• Сопровождение руководителя по вопросам управления.

Для соискателей:

• Поиск свободных вакансий в стабильных компаниях г. Кирова, а также в других регионах по работе вахтовым методом, сезонной работы и работы по контрактам.

• Снижение стресса во время прохождения испытательного срока.

• Реализация профессиональных амбиций.

• Развитие карьеры.